Las diferencias y similitudes entre el acoso laboral y el acoso sexual hacia las mujeres en el ámbito laboral
Palabras clave:
derecho laboral, derechos de la mujer, acoso sexual, acoso laboral, trabajadoraResumen
El presente artículo de investigación tiene por objeto analizar las diferencias y similitudes entre el acoso laboral y el acoso sexual dirigido hacia las mujeres en el ámbito de trabajo salvadoreño. Se presenta una retrospectiva sobre el origen del acoso hacia las mujeres, tanto en el plano laboral como en el sexual. Este fenómeno se examina también desde una perspectiva psicológica, la cual será considerada en el desarrollo del escrito.
Para este estudio comparativo, es importante examinar los antecedentes históricos, tanto a nivel nacional como internacional del acoso laboral hacia las mujeres, que sienta las bases del acoso sexual, creando un problema que trasciende el ámbito legal. Por lo tanto, abordar este problema es importante y necesario. En este contexto, se realiza un abordaje conceptual del tema, centrándose en cómo debe entenderse doctrinal y jurídicamente, en el entendido de que se aplica de manera diferente en la legislación secundaria salvadoreña.
Se abordan aspectos generales de ambos conceptos, sus características, los elementos que han permitido su incorporación en el ámbito jurídico, los tipos y etapas, así como el marco normativo nacional que sustenta la protección de las mujeres. Asimismo, se analiza la jurisprudencia nacional y el desarrollo de la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV), la cual debe ser observada al momento de interpretar las normas o disposiciones del Código de Trabajo.
Además, el artículo establece que las disposiciones del Código de Trabajo son aplicables a todas las relaciones de trabajo, ya sean en el ámbito público o privado, y enfatiza que estas normas no pueden ser renunciadas ni modificadas en perjuicio de los trabajadores.
Descargas
Referencias
“Sexual Harassment in the Workplace.” Organización Internacional del Trabajo. Acceso el 13 de septiembre de 2024. https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_371182.pdf
Alemán, Elisa y Valentina Arango. “Al margen del derecho penal: manifestaciones sutiles del acoso sexual. El Caso Otálora. Comentarios a propósito del auto de la Corte Suprema de Justicia del veintitrés de mayo de 2018, Sala Penal, radicado 51870, 23 de mayo, 2018.” Nuevo Foro Penal 15, n. 92 (2019): 318-330. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/nuevo-foro-penal/article/view/5813
Cámara Primera de lo Laboral de San Salvador. Sentencia de Apelación, Referencia: Inc-Apel-123-2018. El Salvador: Corte Suprema de Justicia, 2018. https://www.jurisprudencia.gob.sv/DocumentosBoveda/D/1/2010-2019/2018/04/D6392.PDF
Cobo Saiz, Yolanda. “El mobbing: hacer visible, lo invisible.” Tesis de pregrado, Universidad de Cantabria, 2013. http://hdl.handle.net/10902/2993
Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer. Belém do Pará: Organización de los Estados Americanos, 1994.
Convenio sobre la eliminación de la violencia y el acoso. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo, 2019.
Einarsen, Ståle, Helge Hoel, Dieter Zapf y Cary L. Cooper. Bullying and Harassment in the Workplace: Developments in Theory, Research, and Practice. New York: CRC Press, 2011.
Escartín Solanelles, Jordi, Carlos Arrieta Salas y Álvaro Rodríguez Carballeira. “‘Mobbing’ o acoso laboral: revisión de los principales aspectos teórico-metodológicos que dificultan su estudio.” Actualidades en Psicología 23-24, n. 110-111 (2010): 1-19. https://doi.org/10.15517/ap.v23i110.9
Gutiérrez, María de Jesús. “Acoso laboral (mobbing): su historia y cómo afecta a los trabajadores.” Psicología y Mente (blog), 19 de mayo de 2021. https://psicologiaymente.com/organizaciones/acoso-laboral-mobbing-historia-como-afecta
Ley de Igualdad, Equidad y Erradicación de la Discriminación contra las Mujeres. El Salvador: Asamblea Legislativa de El Salvador, 2020.
Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres. El Salvador: Asamblea Legislativa de El Salvador, 2017.
Leymann, Heinz. “Mobbing and Victimization at Work.” European Journal of Work and Organizational Psychology 5, n. 2 (1996): 165-184.
Lorenz, Konrad. On Aggression. Nueva York: Harcourt, Brace & World, 1966.
———. So-called Evil: On the Natural History of Aggression. Viena: Methuen Publishing, 1963.
Pachés, Fernando De Vicente. “El acoso sexual y el acoso por razón de sexo desde la perspectiva del Derecho Internacional y el Derecho Comunitario europeo.” Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración 67 (2007): 83-120. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2345001
Palavecino Cáceres, Claudio. “El nuevo ilícito de acoso sexual en el derecho del trabajo chileno.” Revista de Derecho (Valdivia) 19, n. 1 (2006): 105-123. https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/676
Piñuel y Zabala, Iñaki. Mobbing: cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Bilbao: Editorial Sal Terrae, 2001.
Sala de lo Penal. Recurso de Casación, Referencia: 379C2019. El Salvador: Corte Suprema de Justicia, 2019. https://www.jurisprudencia.gob.sv/DocumentosBoveda/D/1/2010-2019/2019/12/DAEAB.PDF
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2025 Revista Derecho
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Los autores ceden los derechos patrimoniales de autor en favor de la Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales de la Universidad de El Salvador (a través de Aequus Editorial), para incluir su escrito en Revista Derecho.
