El grado de aplicación efectiva de la Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria
Palabras clave:
trabajo, relación laboral, renuncia voluntaria, compensación económica, derechos, obligaciones.Resumen
El presente artículo tiene como finalidad abordar uno de los motivos por los cuales se extingue una relación laboral y cómo se aplica en El Salvador. En el país existe una normativa legal denominada Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria, que reglamenta el derecho consagrado en el artículo 38, numeral 12, de la Constitución de la República de El Salvador y que proporciona los parámetros, a fin de que el trabajador pueda ejercer el derecho al retiro y el derecho a la compensación económica por el tiempo laborado. Pese a su regulación legal, existen factores socioeconómicos que dificultan el cumplimiento de dicha norma, como la falta de conocimiento por parte del trabajador de sus derechos laborales, la presión para no renunciar temiendo a represalias o la pérdida de beneficios. La inestabilidad económica puede hacer que los trabajadores se sientan obligados a permanecer en sus empleos, incluso si son insatisfactorios; bajo tal contexto, se pretende verificar el grado de cumplimiento y aplicación de la presente ley y desarrollar los principales avances y desafíos experimentados.
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Referencias
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