The degree of effective application of the Regulatory Law on Economic Benefits for Voluntary Resignation
Keywords:
trabajo, relación laboral, renuncia voluntaria, compensación económica, derechos, obligaciones.Abstract
This article aims to address one of the reasons why an employment relationship ends and how it is applied in El Salvador. In the country, there is a legal framework called the Ley Reguladora de la Prestación Económica por Renuncia Voluntaria (Regulatory Law on Economic Benefits for Voluntary Resignation), which governs the right enshrined in Article 38, N.° 12 of the Constitution of the Republic of El Salvador. This law provides the parameters for workers to exercise the right to resign and the right to economic compensation for the time worked. Despite its legal regulation, there are socioeconomic factors that hinder compliance with this norm, such as the lack of knowledge by workers about their labor rights, pressure not to resign for fear of retaliation or loss of benefits. Economic instability may cause workers to feel compelled to remain in their jobs, even if they are unsatisfactory. In this context, the aim is to verify the degree of compliance and application of this law and to develop the main advances and challenges encountered.
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